紡織業人力資源人員
工作內容
工作時數
日班,根據每家公司上下班時間會有所不同,但基本上每日工作9小時,每兩周約90小時。
工作環境
紡織廠辦公室。
具備能力
1. 人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、職務分析與職等設計
2. 員工教育訓練與需求分析、教育訓練總體規劃與績效評估
3. 績效與薪酬管理
4. 人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫
5. 行政事務處理
6. 勞工保險相關法規、勞工安全相關法規、保險相關法規等知識
人格特質
1. 細心
2. 溝通能力良好
3. 喜歡團隊合作
4. 跨部門協調能力佳
學經歷
1. 學歷:高中職畢業/大學科大畢業/研究所畢業
2. 科系:人力資源相關、企業管理相關系所畢業
3. 經歷:若有相關職場經驗佳,若無相關經驗有些公司會協助員工訓練
個人發展
1. 一般教育訓練。
2. 部分公司採用內部輪調制度:藉由員工生涯規劃調查與了解,培養員工第二專長,適才適所,人盡其用。
3. 部分公司採用多軌式生涯發展計劃:配合公司發展需求,提供員工多重性選擇,如管理職、幕僚職、生產職等職務。
薪資
日班,根據每家公司上下班時間會有所不同,但基本上每日工作9小時,每兩周約90小時。
工作環境
紡織廠辦公室。
具備能力
1. 人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、職務分析與職等設計
2. 員工教育訓練與需求分析、教育訓練總體規劃與績效評估
3. 績效與薪酬管理
4. 人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫
5. 行政事務處理
6. 勞工保險相關法規、勞工安全相關法規、保險相關法規等知識
人格特質
1. 細心
2. 溝通能力良好
3. 喜歡團隊合作
4. 跨部門協調能力佳
學經歷
1. 學歷:高中職畢業/大學科大畢業/研究所畢業
2. 科系:人力資源相關、企業管理相關系所畢業
3. 經歷:若有相關職場經驗佳,若無相關經驗有些公司會協助員工訓練
個人發展
1. 一般教育訓練。
2. 部分公司採用內部輪調制度:藉由員工生涯規劃調查與了解,培養員工第二專長,適才適所,人盡其用。
3. 部分公司採用多軌式生涯發展計劃:配合公司發展需求,提供員工多重性選擇,如管理職、幕僚職、生產職等職務。
薪資
福利
1. 員工旅遊
2. 三節獎金/禮品
3. 績效獎金
4. 年終獎金
5. 健康檢查
6. 勞保、健保
7. 員工餐廳、員工宿舍
8. 退休金提撥
1. 員工旅遊
2. 三節獎金/禮品
3. 績效獎金
4. 年終獎金
5. 健康檢查
6. 勞保、健保
7. 員工餐廳、員工宿舍
8. 退休金提撥
廣告業人力資源人員
工作內容
工作時數
日班,基本上一天八小時(不含休息時間),每兩周80小時
工作環境
廣告業人資辦公室
具備能力
1. 面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務
2. 員工教育訓練與需求分析、教育訓練總體規劃與績效評估
3. 蒐集與分析就業市場資訊
4. 人員培訓、激勵、輔導與管理
5. 工作說明書撰寫
6. 熟相關公司法,勞務法等政府相關法規
人格特質
1. 主動積極
2. 喜歡跟人相處互動、不怕生
3. 抗壓且具有好EQ
4. 溝通能力強
5. 能獨當一面者
學經歷
1. 學歷:專科、大學
2. 科系:不拘
3. 經歷:有相關工作經驗者佳
個人發展
一般教育訓練
薪資
日班,基本上一天八小時(不含休息時間),每兩周80小時
工作環境
廣告業人資辦公室
具備能力
1. 面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務
2. 員工教育訓練與需求分析、教育訓練總體規劃與績效評估
3. 蒐集與分析就業市場資訊
4. 人員培訓、激勵、輔導與管理
5. 工作說明書撰寫
6. 熟相關公司法,勞務法等政府相關法規
人格特質
1. 主動積極
2. 喜歡跟人相處互動、不怕生
3. 抗壓且具有好EQ
4. 溝通能力強
5. 能獨當一面者
學經歷
1. 學歷:專科、大學
2. 科系:不拘
3. 經歷:有相關工作經驗者佳
個人發展
一般教育訓練
薪資
福利
1. 員工旅遊
2. 三節獎金
3. 績效獎金
4. 年終獎金
5. 勞、健保
1. 員工旅遊
2. 三節獎金
3. 績效獎金
4. 年終獎金
5. 勞、健保
物流業人力資源人員
工作內容
工作時數
日班,根據每家公司上下班時間有所不同,但基本上每日工作9小時,每兩周90小時。
工作環境
公司人資部辦公室
具備能力
1.具備人力資源相關知識
2.執行日常招募業務
3.報表彙整與管理
4.人力規劃控管、用人管理
5.了解勞動基準法相關法令規定
6.熟練使用Excel各類函數並具備統計分析等能力
人格特質
1. 細心、認真
2. 溝通能力良好
3. 喜歡團隊合作
4. 跨部門協調及資源整合能力佳
5. 主動積極、負責任
學經歷
1. 學歷:大學、專科畢業/研究所畢業。
2. 人力資源相關、企業管理相關系、心理學相關系所畢業
3. 經歷:依公司而定,大多無特別限制,但有些公司會規定一定要具有勞健保相關工作經驗達二年者。
個人發展
完整教育訓練。
薪資
日班,根據每家公司上下班時間有所不同,但基本上每日工作9小時,每兩周90小時。
工作環境
公司人資部辦公室
具備能力
1.具備人力資源相關知識
2.執行日常招募業務
3.報表彙整與管理
4.人力規劃控管、用人管理
5.了解勞動基準法相關法令規定
6.熟練使用Excel各類函數並具備統計分析等能力
人格特質
1. 細心、認真
2. 溝通能力良好
3. 喜歡團隊合作
4. 跨部門協調及資源整合能力佳
5. 主動積極、負責任
學經歷
1. 學歷:大學、專科畢業/研究所畢業。
2. 人力資源相關、企業管理相關系、心理學相關系所畢業
3. 經歷:依公司而定,大多無特別限制,但有些公司會規定一定要具有勞健保相關工作經驗達二年者。
個人發展
完整教育訓練。
薪資
福利
1.年終獎金、三節獎金
2.效獎金
3.健康檢查、勞健保
4.退休金提撥
5.員工餐廳、員工宿舍
6.員工旅遊
7.家庭日
8.尾牙
1.年終獎金、三節獎金
2.效獎金
3.健康檢查、勞健保
4.退休金提撥
5.員工餐廳、員工宿舍
6.員工旅遊
7.家庭日
8.尾牙
娛樂與休閒業人力資源人員
工作內容
工作時數
日班,根據每家公司上下班時間有所不同,但基本上每日工作8~9小時,每兩周約80-90小時。
工作環境
公司人資部辦公室
具備能力
1.具備人力資源相關知識
2.執行日常招募業務
3.績效與薪酬管理
4.文書處理╱排版能力
5.報表彙整與管理
6.管理行事曆與會議協調安排
7.了解勞工保險相關法規
人格特質
1. 細心、認真
2. 具備良好溝通能力、組織協調能力
3. 具有企圖心
4. 跨部門協調及資源整合能力佳
5. 主動積極、負責任
學經歷
1. 學歷:大學、專科畢業/研究所畢業。
2. 無特定科系限制
3. 經歷:依公司而定,大多無特別限制,但有些公司會規定要有一年左右的工作經驗
個人發展
完整教育訓練。
薪資
日班,根據每家公司上下班時間有所不同,但基本上每日工作8~9小時,每兩周約80-90小時。
工作環境
公司人資部辦公室
具備能力
1.具備人力資源相關知識
2.執行日常招募業務
3.績效與薪酬管理
4.文書處理╱排版能力
5.報表彙整與管理
6.管理行事曆與會議協調安排
7.了解勞工保險相關法規
人格特質
1. 細心、認真
2. 具備良好溝通能力、組織協調能力
3. 具有企圖心
4. 跨部門協調及資源整合能力佳
5. 主動積極、負責任
學經歷
1. 學歷:大學、專科畢業/研究所畢業。
2. 無特定科系限制
3. 經歷:依公司而定,大多無特別限制,但有些公司會規定要有一年左右的工作經驗
個人發展
完整教育訓練。
薪資
福利
1.年終獎金、三節獎金
2.績效獎金
3.健康檢查、勞健保
4.退休金提撥
5.員工餐廳、員工宿舍
6.員工旅遊
7.家庭日
8.尾牙
1.年終獎金、三節獎金
2.績效獎金
3.健康檢查、勞健保
4.退休金提撥
5.員工餐廳、員工宿舍
6.員工旅遊
7.家庭日
8.尾牙
零售業人力資源人員
工作內容
工作時數
周休二日,每日上班時數為8小時,中間有1小時為休息時間,每兩周約90小時。
工作環境
辦公室
具備能力
1.證照:TOEIC
2.專長:excel、word、中打、英打
3.技能:勞工保險相關法規
人格特質
1. 善於溝通、衝突處理
2. 冷靜
3. 抗壓性高
學經歷
1. 學歷:高中職畢業/大學科大畢業/研究所畢業/博士班畢業
2. 需為相關科系畢業
個人發展
人力資源人員為人力資源部門的基層人員,但透過工作經驗的累積,未來能往人力資源、教育訓練的管理階層發展。
薪資
周休二日,每日上班時數為8小時,中間有1小時為休息時間,每兩周約90小時。
工作環境
辦公室
具備能力
1.證照:TOEIC
2.專長:excel、word、中打、英打
3.技能:勞工保險相關法規
人格特質
1. 善於溝通、衝突處理
2. 冷靜
3. 抗壓性高
學經歷
1. 學歷:高中職畢業/大學科大畢業/研究所畢業/博士班畢業
2. 需為相關科系畢業
個人發展
人力資源人員為人力資源部門的基層人員,但透過工作經驗的累積,未來能往人力資源、教育訓練的管理階層發展。
薪資
福利
1.年假
2.男性陪產假3天
3.每年不扣薪病假7天
4.女性同仁生理假
5.家庭照顧假
6.行員存、貸款優惠(金融保險業)、購物優惠(零售業)
7.跨行提款、轉帳手續費優惠(金融保險業)
8.結婚、生育、喪弔、子女教育、旅遊聚餐及社團補助
9.語文學習、考照、進修等費用補助
10.勞保、健保、員工及眷屬團體保險
11.員工旅遊
12.免費定期健康檢查
13.年終獎金、三節獎金、生日禮物
14.完善的教育訓練、績效考核制度及升遷管道
15.供餐(餐飲業、旅遊業)
1.年假
2.男性陪產假3天
3.每年不扣薪病假7天
4.女性同仁生理假
5.家庭照顧假
6.行員存、貸款優惠(金融保險業)、購物優惠(零售業)
7.跨行提款、轉帳手續費優惠(金融保險業)
8.結婚、生育、喪弔、子女教育、旅遊聚餐及社團補助
9.語文學習、考照、進修等費用補助
10.勞保、健保、員工及眷屬團體保險
11.員工旅遊
12.免費定期健康檢查
13.年終獎金、三節獎金、生日禮物
14.完善的教育訓練、績效考核制度及升遷管道
15.供餐(餐飲業、旅遊業)