產業定義
從事透過商店、固定或流動攤販、郵購公司、消費者合作社等向一般民眾銷售全新及中古有形商品之行業。零售代理商、零售拍賣公司亦歸入本類。
包括有店鋪零售業態——食雜店、便利店、折扣店、超市、大型超市、倉儲會員店、百貨店、專業店、專賣店、家居建材店、購物中心、廠家直銷中心和無店鋪零售業態——電視購物、郵購、網上商店、自動售貨亭、電話購物等17種業態,並規定了相應的分類條件。
包括有店鋪零售業態——食雜店、便利店、折扣店、超市、大型超市、倉儲會員店、百貨店、專業店、專賣店、家居建材店、購物中心、廠家直銷中心和無店鋪零售業態——電視購物、郵購、網上商店、自動售貨亭、電話購物等17種業態,並規定了相應的分類條件。
產業趨勢
零售業與消費者生活息息相關,且零售業屬內需型產業,受總體經濟環境因素的影響很大,零售業者必須跳脫傳統思維,結合科技、創新營運模式,提高附加價值,例如建立顧客資料庫系統、透過資訊系統、電子標籤、流通設備等構面,提高客製化及顧客滿意度;不斷地創新求變,降低流通庫存及不良率,掌握機會規避風險。若能掌握多元需求趨勢、善用網路力量、結合樂活概念,進而整合大陸與全球商機,即能創造商機,成為競爭市場上的贏家。
公關
工作內容
工作時數
平均每日工作時數8.17小時,一週多工作六天,兩週工作時數多為96小時。
公司一般採用責任制,所以公作時間常不固定,專案規劃執行期短則數週,長則數月,有時因任務需要,晚上加班為不可避免的情況。
工作環境
各大百貨、賣場/電子零售業/專門店,公關人員多在有空調的辦公室裡工作,職業傷害比例較低,但經常要配合任務需要或是活動規劃而外出到相關地點,如召開記者會、法人說明會、或是活動現場(包括飯店、會議室、學校、戶外等)
具備能力
1. 證照:無特別需求。
2. 檢定:公司多要求須附上英文檢定成績。
3. 專長:需熟悉office及簡報軟體,且因工作內容也需會使用照相機和攝影工具。
4. 其他具備能力:需具商務數字分析能力,精鍊且引人注目的提案能力。
人格特質
1. 喜歡挑戰且具抗壓性
2. 擅長問題解決
3. 善於溝通協調具整合能力
4. 情緒管理能力佳
5. 對工作充滿熱忱及忠誠度
6. 語言表達能力佳
學經歷
1. 學歷:大學及專科以上學歷尤佳。
2. 相關科系:行銷、商學相關系所畢業尤佳。
3. 經歷:不拘,但有相關工作經驗有較好的就業機會。
個人發展
1. 教育訓練:一般採邊做邊學方式,實際參與企劃、執行瑣碎過程,以確實掌握流程並獲得時實務經驗。
2. 晉升:公關部主任、公關經理,也可轉職活動企劃/行銷企劃/宣傳企劃/公關公司專案執行/品牌公關/資深公關專員(Sr. Account Executive)/公關部門經理人員,企業之公關主管,大都需要三年以上相關經歷。
薪資
福利
1. 勞/健保
2. 職前及在職教育
3. 全勤獎金、三節禮金
4. 伙食及交通津貼
5. 福利品
6. 週休
品管人員
工作內容
工作時數
每兩週的工作時數為80小時。
工作環境
工廠裡的生產線、產品檢驗部門、無塵室、實驗室
具備能力
1. 具現場實作經驗,建立標準化的生產製程
2. 具改善產品不良率、降低成本、提高系統效率的能力
3. 具產品製程的分析規劃能力
4. 工程繪圖軟體
5. 具可靠度方面的實務經驗
6. 基本辦公室應用EX:Word、Excel
7. 證照:品質管理師(CQM)、品質技術師(CQT)、品質工程師(CQE)
人格特質
工作態度:責任感、抗壓性、細心謹慎、批評挑剔、適應力
對人的能力:溝通力、團隊合作
對事的能力:專業能力、執行、力獨立作業
領導策略:解決問題、目標導向、危機處理
學經歷
1. 學歷:大學畢業或專科以上
2. 經歷:通常有相關職場經驗1~3年以上尤佳
個人發展
教育訓練 : 分為通才及專業課程兩大類,前者包括前面品質管理、品質意識等,後者通常會直接在生產現場學習,除了一些基礎項目(如產品品項、特性、製程等)之外,一般會由單位主管或資深員工直接指導現場工作所需技能。
晉升:品管主任、物料/資材管理人員、工業/生產線規劃工程師。
薪資
每兩週的工作時數為80小時。
工作環境
工廠裡的生產線、產品檢驗部門、無塵室、實驗室
具備能力
1. 具現場實作經驗,建立標準化的生產製程
2. 具改善產品不良率、降低成本、提高系統效率的能力
3. 具產品製程的分析規劃能力
4. 工程繪圖軟體
5. 具可靠度方面的實務經驗
6. 基本辦公室應用EX:Word、Excel
7. 證照:品質管理師(CQM)、品質技術師(CQT)、品質工程師(CQE)
人格特質
工作態度:責任感、抗壓性、細心謹慎、批評挑剔、適應力
對人的能力:溝通力、團隊合作
對事的能力:專業能力、執行、力獨立作業
領導策略:解決問題、目標導向、危機處理
學經歷
1. 學歷:大學畢業或專科以上
2. 經歷:通常有相關職場經驗1~3年以上尤佳
個人發展
教育訓練 : 分為通才及專業課程兩大類,前者包括前面品質管理、品質意識等,後者通常會直接在生產現場學習,除了一些基礎項目(如產品品項、特性、製程等)之外,一般會由單位主管或資深員工直接指導現場工作所需技能。
晉升:品管主任、物料/資材管理人員、工業/生產線規劃工程師。
薪資
福利
1. 獎金福利:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
2. 休假福利:育嬰假、生理假、年假
3. 保險福利:勞保、健保、員工體檢
4. 娛樂福利:國內旅遊
5. 補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
1. 獎金福利:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
2. 休假福利:育嬰假、生理假、年假
3. 保險福利:勞保、健保、員工體檢
4. 娛樂福利:國內旅遊
5. 補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
倉管人員
工作內容
工作時數
每兩週的工作時數為80小時。
工作環境
貨物出入庫
具備能力
1. 證照:堆高機操作技術士、固定式起重機操作技術士、普通小客車駕照
2. 專長:辦公室應用Word、Excel、PowerPoint、lnternet Explorer
3. 其他具備能力:商品物料的電腦操作及建檔、制定倉管流程、庫存管控作業、客戶售後資料的維護、倉儲管理、
人格特質
1. 工作態度:抗壓性、吃苦耐勞、細心謹慎、主動積極、守紀律、有數字概念
2. 對人的能力:溝通力、情緒安定
3. 對事的能力:執行力、整合力
4. 領導策略:解決問題
學經歷
1. 學歷:大學畢業或專科以上
2. 經歷:通常有相關職場經驗1~3年以上尤佳
個人發展
教育訓練:由資深者帶領新進者的訓練方式,主要針對倉儲管理的實際作業,包括空間規劃、環境維護、貨品分類與管理、貨品存取技巧、盤點作業流程、壞品處理等。在進修課程方面,包括存貨類目與範圍、存貨管理常見缺失、存貨管理制度之建立、存貨管理電腦化作業系統、ERP系統實務等課程。
晉升:可晉升至倉儲主任、倉儲物料人員、物料/資材管理人員等職位
薪資
每兩週的工作時數為80小時。
工作環境
貨物出入庫
具備能力
1. 證照:堆高機操作技術士、固定式起重機操作技術士、普通小客車駕照
2. 專長:辦公室應用Word、Excel、PowerPoint、lnternet Explorer
3. 其他具備能力:商品物料的電腦操作及建檔、制定倉管流程、庫存管控作業、客戶售後資料的維護、倉儲管理、
人格特質
1. 工作態度:抗壓性、吃苦耐勞、細心謹慎、主動積極、守紀律、有數字概念
2. 對人的能力:溝通力、情緒安定
3. 對事的能力:執行力、整合力
4. 領導策略:解決問題
學經歷
1. 學歷:大學畢業或專科以上
2. 經歷:通常有相關職場經驗1~3年以上尤佳
個人發展
教育訓練:由資深者帶領新進者的訓練方式,主要針對倉儲管理的實際作業,包括空間規劃、環境維護、貨品分類與管理、貨品存取技巧、盤點作業流程、壞品處理等。在進修課程方面,包括存貨類目與範圍、存貨管理常見缺失、存貨管理制度之建立、存貨管理電腦化作業系統、ERP系統實務等課程。
晉升:可晉升至倉儲主任、倉儲物料人員、物料/資材管理人員等職位
薪資
福利
1. 獎金福利:三節禮金、生日禮金、年終獎金、加班費
2. 休假福利:週休二日、輪(排)休制、育嬰假
3. 保險福利:勞保、健保、新制退休金提撥
4. 娛樂福利:員工旅遊
5. 補助福利:婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼、交通津貼
1. 獎金福利:三節禮金、生日禮金、年終獎金、加班費
2. 休假福利:週休二日、輪(排)休制、育嬰假
3. 保險福利:勞保、健保、新制退休金提撥
4. 娛樂福利:員工旅遊
5. 補助福利:婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼、交通津貼